又是金秋九月，又是一年教師節。9月10日下午，學院在行政樓五樓會議室隆重召開會議，慶祝第二十六個教師節。黨委書記吳兆方出席會議并作重要講話。大會由院長陳光曙主持。黨委副書記劉芳，副院長蔣超五、戴光順先后在會上宣讀表彰決定。副院長程淮中、各系部（處室）負責人以及被表彰同志參加大會。
在雄壯的國歌聲中，大會拉開帷幕。黨委書記吳兆方首先代表學院向全體教職工和廣大離退休同志致以崇高的敬意和節日的問候，向被表彰的同志表示衷心的祝賀。吳書記指出，教育事業發展的關鍵在教師。近年來，學院高度重視人才隊伍建設，堅持人才強校的發展戰略，始終把加強教師隊伍建設作為學院事業發展最重要的基礎工作抓牢抓實。為此，學院專門成立人才工作領導小組，先后出臺《人才開發工作實施意見》等一系列辦法，著力推進人才開發。上半年，學院還以提高教師思想政治素質、職業理想和職業道德水平為重點，深入開展了師德教風建設活動，舉辦了首屆“今世緣杯”教學系列競賽，完善了《教師考核、聘任和評價辦法》等制度。學院人才隊伍的整體素質得到了顯著提高，逐步形成了“講奉獻，作貢獻，促發展”的良好氛圍，有力促進了學院各項事業又好又快發展。據不完全統計，過去的一年，學院迎接大大小小的評估、檢查、驗收等活動30多個，均以優異的成績順利通過。
吳書記在講話中著重就如何“造就一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業化教師隊伍”提出四點意見：一是弘揚高尚師德，加強教風建設。他指出，師德建設是學院教師隊伍建設永恒的主題。全院教職員工要以先進人物為榜樣，立足崗位，做好工作。宣傳等部門要利用各種輿論陣地，大力宣傳師德模范的先進事跡，真正在全院形成學習先進、爭做先進的良好氛圍。二是提升業務素養，追求卓越境界。他強調，作為一名高職院的專業課教師，不僅要有過硬的課堂教學基本功，更重要的要具備較強的崗位操作技能和專業實踐能力，要積極探索符合高等職業教育規律的人才培養模式，不斷創新教育教學方法。他希望廣大教師能經常深入生產、管理、經營第一線，了解社會需求，更新知識結構，全面提高個人的業務能力；樹立終身學習理念，不斷汲取新知識，從而更好地適應時代的發展和社會的需要。三是優化人才結構，合理配置資源。他強調，合理的人才結構是一個組織綜合實力的重要指標。學院要創特色、上水平，關鍵在于擁有一支數量充足、結構合理、朝氣蓬勃、優秀出色的師資隊伍。這就要求我們：第一，要堅持人才資源優先開發；第二，要堅持人才結構優先調整；第三，要堅持人才投資優先保證。四是激發隊伍活力，提升幸福指數。他指出，目前學院正處于省級示范性高職院創建的關鍵時期，用好用活人才是學院新一輪發展勝出的關鍵。各部門，特別是各系部要牢固樹立“以人為本、服務人才”的思想，進一步完善“事業留人、感情留人、待遇留人”的機制，積極為廣大教師持續發展提供空間，創造條件。
院長陳光曙在講話時提出三點希望：一是希望受表彰的老師在學院各項事業發展中切實發揮模范作用，再接再厲、再立新功；二是希望全院教職員工以受表彰同志為榜樣，志存高遠，爭做愛崗敬業的模范；三是希望各系部、處室深入學習全教會、省教會和國家、江蘇省中長期教育規劃綱要的內涵實質，學習吳書記講話精神，進一步提高全院師資隊伍的整體水平。
會上，沈艾林、王新利被表彰為“師德模范”、張衛平被表彰為“教學名師”、李群、陸霞、田青被表彰為“教學標兵”、鮑建青等10名老師被表彰為“優秀青年教師”、朱磊等12名教師分別榮獲“優秀班主任、輔導員、教務員”榮譽稱號。許士道等4位老師獲得學院頒發的從教三十周年榮譽證書。獲省級教學基本建設、教學競賽成果的集體和個人受到學院表彰和獎勵。沈艾林、呂成文、朱磊先后在會上做表態發言。
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